Poslovnice i bankomati
Internet Bankarstvo
U ASA Banci imamo tim od skoro 700 iskusnih stručnjaka, kolegica i kolega koje će pružiti podršku i uz koje nedostatak radnog iskustva ne mora biti prepeka.
Uvijek smo otvoreni za razgovor sa mladim talentovanim kandidatima koji svoju posvećenost, vještine i potencijal žele razvijati u našoj domaćoj priči.
Pridružite se našoj mreži talenata, naše kolege će Vas kontaktirati kada prepoznaju priliku koja Vam otvara vrata bankarstva.
Prijavi se
Pošalji nam svoj CV
Haris Smajlović
Rukovodilac Odjela za računovodstvo i poreze, Sektor finansija
Karijeru u ASA Banci započeo sam 2021. godine kao Stručni saradnik za kontroling i izvještavanje. Iako su prethodne četiri godine bile turbulentne, ispunjene brojnim novim situacijama i izazovima, kontinuirano su donosile prilike za značajno usavršavanje, profesionalni i lični razvoj.
Moj predan rad u tom periodu je prepoznat i nagrađen od strane nadređenih. Sa početkom 2024. godine imenovan sam za Rukovodioca Odjela za računovodstvo i poreze.
Za mene najvažnija stvar koju ASA Banka kao poslodavac pruža je kontinuirana i bezrezervna podrška. Orijentiranost svih zaposlenika ka zajedničkom cilju stvara osjećaj pripadnosti, ostvarenja i sigurnosti. Takav osjećaj je predispozicija da se fokusiramo na daljnji rad i napredak unutar svojih nadležnosti, te da svakim danom osjećamo da idemo naprijed.
Lejla Jašarević
Rukovodilac Odjela za kreditnu administraciju
Moja karijera u bankarskoj industriji započela je na poziciji Blagajnik, gdje sam stekla temeljno znanje o bankarskom poslovanju i razvila vještine komuniciranja sa klijentima. Svakodnevna interakcija pomogla mi je da razumijem njihove potrebe i način funkcionisanja banke iz prve ruke.
Prekretnica u mojoj karijeri je bio prelazak u Odjel za kreditnu administraciju, gdje sam razvijala analitičke vještine i posvećenost detaljima. S vremenom su se povećavale odgovornosti, što mi je omogućilo učešće u važnim projektima, obukama i migracijama podataka – iskustvima koja su dodatno oblikovala moje profesionalne kompetencije.
Danas, kao Rukovodilac Odjela za kreditnu administraciju u ASA Banci, vodim tim od 22 člana. Fokusirana sam na unapređenje procesa i odjela u skladu sa strategijom rasta i razvoja banke.
U ASA Banci radim u okruženju koje prepoznaje trud, podržava inovacije i pruža prilike za kontinuirani rast i usavršavanje.
Milan Todorović
Interni IT revizor - Odjel interne revizije
Radna kultura ASA Banke temelji se na otvorenosti i podršci, gdje se ideje zaposlenika cijene i implementiraju. Ovakav pristup motiviše zaposlene i doprinosi stalnom unapređenju poslovanja.
Kontinuirano učenje i razvoj nisu samo formalne inicijative, već način rada u ASA Banci. Zaposlenicima su dostupne brojne edukacije, treninzi i certifikacije, što omogućava stalno unapređenje znanja i vještina.
Jedna od edukacija koja je za mene posebno značajna je ISO/IEC 27001:2022 Lead Auditor, kroz koju sam unaprijedio razumijevanje sigurnosti informacija i upravljanja rizicima.
Svijet je pun prilika, a u ASA Banci imam sreću da radim u okruženju koje podržava proaktivnosti i kontinuirano stvara mogućnosti za rast i napredovanje.
Lejla Lačević
Rukovodilac Odjela za upravljanje kvalitetom usluge i zadovoljstvom klijenata
Radna kultura ASA Banke zasniva se na profesionalizmu, međusobnom poštovanju i stalnom unapređenju. Otvorena komunikacija i timski rad stvaraju inspirativno i motivirajuće okruženje koje omogućava postizanje visokih rezultata. Banka prepoznaje važnost stalnog usavršavanja i pruža mnogobrojne mogućnosti za profesionalni rast.
Vrijednosti poput integriteta, timskog rada i transparentnosti duboko su ukorijenjene u svakodnevni rad, i doprinose izgradnji povjerenja sa klijentima kroz dosljednost, sigurnost i visok nivo profesionalizma.
Kroz svoje iskustvo u bankarskoj industriji, svaka nova odgovornost bila je prilika za individualni i profesionalni razvoj.
Danas kao Rukovodilac Odjela za upravljanje kvalitetom usluge i zadovoljstvom klijenata, usmjerena sam na unapređenje korisničkog iskustva i osiguravanje najviših standarda usluga. Interne edukacija zaposlenika također predstavljaju vrlo važan aspekt djelovanja odjela jer jačaju timsku saradnju, pripremaju zaposlenike za nove izazove i doprinose konkurentnosti banke.
Mirnes Salčin
Rukovodilac Odjela za interne i eksterne kontrole
Ponosan sam što sam dio tima ASA Banke već 11 godina, i što doprinosim razvoju najveće domaće banke u Bosni i Hercegovini. Moje profesionalno putovanje započelo je 2014. godine na poziciji Blagajnika gdje sam stekao dragocjeno iskustvo u radu sa klijentima, a zahvaljujući kontinuiranoj podršci kolega i nadređenih, napredovao sam do pozicije Rukovodioca Odjela za interne i eksterne kontrole.
Moj posao se ogleda u osiguravanju visokih standarda kvalitete i integriteta kroz interne i eksterne kontrole, implementaciju inovacija i jačanje timske saradnje. Kontinuiranim razvojem i edukacijom zaposlenika doprinosi se stabilnosti i uspjehu banke, što čini temelj za dalji rast i povjerenje naših klijenata.
Svaki izazov vidim kao priliku za profesionalni i lični rast, a proaktivan pristup, timska saradnja i otvorena komunikacija pokazali su se ključnim za uspješno rješavanje problema i unapređenje poslovnih procesa.
Integritet, proaktivnost i timski rad, vrijednosti koje opisuju radno okruženje ASA Banke odigrale su ključnu ulogu u mom profesionalnom razvoju. ASA Banka njeguje transparentan pristup koji klijenti prepoznaju i cijene, a snaga banke leži u domaćem kapitalu, podršci privredi i razvoju zajednice.
